Замовити рекламу

Новини та статті

Всього: 9689

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

30 листопада 2025 р.

Консультація
Інше
30.11.2025

Чи може педагог з відстрочкою на час канікул виїхати за кордон, якщо школа відпустить

Чи правильно ми зрозуміли, що чоловік з відстрочкою може виїхати за кордон, якщо його заклад освіти відпустить (видасть письмовий дозвіл) і довідку про…

основне зображення для Чи може педагог з відстрочкою на час канікул виїхати за кордон, якщо школа відпустить
4

7402

Права і свободи людини і громадянина визначаються виключно Конституцією і Законами (ст 92, ч 1 Конституції). Авторе статті! Нагадай, будь-ласка, який, Закон обмежує перетин державного кордону?

29 листопада 2025 р.

Консультація
Військовий облік
29.11.2025

В 25 років ще призовник чи вже військовозобов’язаний: як визначити

В законах пишеться, що після 25 років стають військовозобов’язаними. Це означає, що поки не виповнилося 26 років ще можна вважати призовником?

основне зображення для В 25 років ще призовник чи вже військовозобов’язаний: як визначити
6

3885

в яку графу додатку 5 до порядку 1487 і що писати про призовників які досягли 25 років в поточному році . І коли це треба зробити? треба чекати на Резерв+ з відповідною інформацію

28 листопада 2025 р.

Відповідальність / Перевірки
28.11.2025

Хто вносить запис про «розшук», який ми бачимо у «Резерв+»

Якщо у реєстрі раптом з’явився запис про «розшук», це ще не означає, що ТЦК вніс його вручну. Часто це робить сама система. Адвокатка Дар’я Тарасенко намагається…

основне зображення для Хто вносить запис про «розшук», який ми бачимо у «Резерв+»
3

15915

У будь-якому разі спочатку необхідно спробувати зняти "розшук" через "Резерв+" або шляхом письмового звернення до ТЦК. Якщо не допомагає - звертатися в суд з позовом до ТЦК та органів Нац.поліції.
Стаття
Діловодство
28.11.2025

Типові помилки в розробленні номенклатури справ та як їх уникнути

Попри численні публікації про порядок розроблення, погодження та затвердження номенклатури справ, а також про її щорічне обов’язкове впровадження у діяльність…

основне зображення для Типові помилки в розробленні номенклатури справ та як їх уникнути
7

2029

На жаль, розумні архіваріуси змушені розраховуватися, а та, в якої купа грамот і подяк на стіні, в робочий час дивиться турецький серіал. Я її «засікла» на 15-й серії, а всього -240 серій. А коли вона не знала, що відповісти на моє питання, сказала: «Відійдіть подалі від мене. Не займайте мій простір. Я не повинна Вам пояснювати. Вчіться в інтернеті...».

Робота архівів на місцях – повне дно. І я хвилююся через це лише тому, що дуже шкода працівників, коли в них виникнуть питання при оформленні пенсії. І коли на питання по роботі саме архіву відповідь можна отримати лише в особистому кабінеті, то неможливістю цього зробити буде покараний не кадровик, а лише - пересічний працівник.
Оновлено
Бронювання
28.11.2025

Бронювання працівників за Постановою №45 більше не діє і працює лише Порядок №76?

Мобілізація працівника, який вважав себе заброньованим за старими правилами, стала наслідком того, що роботодавець не врахував зміни законодавства

відео прев’ю для Бронювання працівників за Постановою №45 більше не діє і працює лише Порядок №76?
4

60990

Доброго дня. Що значить 45 постанова не діє? Якщо працівник (державна служба) вже заброньований треба перебронювати? Чи це тільки для КВП?
Консультація
Діловодство
28.11.2025

«Наказую» чи «Прийняти» в наказі про прийняття на роботу: як правильно

Який варіант є нормативно вірним у наказі про прийняття на роботу: «наказую» чи «прийняти»? Як правильно мені оформити такий наказ на працівника?

основне зображення для «Наказую» чи «Прийняти» в наказі про прийняття на роботу: як правильно
5

3565

Добрий день. Так а якщо у індивідкальному наказі є декілька абзаців? Наприклад, при звільненні буде один абзац про саме звільнення, дату і т.д., а другий абзац - про компенсацію і інші виплати. То тоді ЗВІЛЬНИТИ не підходить, бо є ще інша інформація. Логічно використовувати НАКАЗУЮ. І взагалі яка різниця чи застосовувати НАКАЗУЮ чи ні? Я вважаю, що підприємства самі вирішують ці питання.
Усі публікації9689
Новина6216
Стаття1329
Консультація1927
Мінікурс173
Розваги14
АІ-Консультація30
Теми
Бронювання885
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки420
Відпустки627
Відпустки на дітей168
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1223
Воєнний стан157
Головне за тиждень67
Держслужба, ОМС78
Діловодство358
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення450
Звітність66
Інше632
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій107
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж327
Медогляди192
Медперсонал42
Мобілізовані / Добровольці ТРО150
Оплата праці348
Освітяни55
Особливі працівники303
Охорона праці170
Письмові трудові договори77
Посадові інструкції58
Прийняття334
Ранковий кадровик556
Робочий час198
Скорочення42
Соціальне страхування / Пенсії307
Сумісництво61
Табель35
Трудова книжка407
Трудовий кодекс37
Умови праці358